Rekrutmen dan Seleksi
Prinsip Perekrutan dan Seleksi PROK dimaksudkan untuk:
- Pastikan kandidat terbaik ditunjuk untuk pekerjaan itu
- Terapkan proses rekrutmen yang kuat dan transparan berdasarkan seleksi prestasi berdasarkan kriteria pekerjaan
- Rekrut individu yang menunjukkan keselarasan dan komitmen terhadap visi dan nilai-nilai kami dan menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan untuk perusahaan kami
- Pastikan kami mematuhi kewajiban hukum dan etika kami
Keanekaragaman dan Pekerjaan yang Setara
Keragaman dalam produk dan layanan yang kami tawarkan sangat penting bagi keberhasilan kami; yang tak kalah penting adalah keanekaragaman pada orang yang kami pekerjakan. Tenaga kerja kami adalah kombinasi dari orang-orang yang bekerja keras dan ambisius dengan berbagai keterampilan, perspektif, dan pengalaman. Kami bertujuan untuk menumbuhkan dan memelihara pemikiran dan gagasan yang inovatif dan orisinal sehingga kami dapat selalu mencapai solusi terbaik bagi pelanggan kami.
PROK berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang sama dalam semua aspek ketenagakerjaan dan tidak akan mentolerir diskriminasi, pelecehan atau viktimisasi berdasarkan ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, asal kebangsaan, atau kelas lain yang dilindungi di tempat kerja.
Pelatihan dan Pengembangan
Di PROK, kami percaya perkembangan karyawan kami memastikan perkembangan bisnis kami. PROK mendorong karyawannya untuk melakukan aktivitas pengembangan pribadi dan profesional untuk memastikan karir yang panjang dan memuaskan secara pribadi di dalam perusahaan. Kami berkomitmen untuk bekerja bersama karyawan kami sehingga mereka dapat memperoleh keterampilan yang relevan dan kualifikasi terkait bisnis. PROK berusaha keras untuk memberdayakan setiap anggota staf untuk mewujudkan potensi penuh mereka.
